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    凝神聚氣求發展,和諧協調來共享(主題教育八)

    凝神聚氣求發展,和諧協調來共享


    習總書記講:必須認識到我們社會主要矛盾的變化,對黨和國家工作提出了許多新要求。我們要在繼續推動發展的基礎上,著力解決好發展不平衡不充分問題,大力提升發展質量和效益,更好滿足人民在經濟、政治、文化、社會、生態等方面日益增長的需要,更好推動人的全面發展、社會全面進步。”

    當代中國,廣大人民群眾對美好生活的向往、需求,與發展的不平衡、不充分之間的矛盾,仍然是我國現階段的主要矛盾。對我們民營企業來講,企業的發展,也存在著同樣的矛盾。廣大員工對收入增長與職業穩定性的需求,廣大出資人對投資回報的需求,與企業發展的現實水平、潛力有一定的差距,這在我們近期、特別是面臨高鐵沖擊的轉型期內,是最主要的一對矛盾,這也是我們現在身處的基本形勢。我們現在面臨的主要任務,就是加快企業的轉型,加速企業的發展,優化企業的利益分配。我們要充分考慮到大部分員工既是從業者又是投資者的客觀條件,充分發揮員工、投資者的創業和發展積極性,使企業能夠更好的發展,實力變的更強,這樣我們就有了強大的物質基礎了,并通過收益、分配,實現發展共享。如果企業轉不好型,發展不下去,甚至出現虧損,沒有了強大的物質基礎,就不可能使員工、投資者獲得收益,更談不上發展共享。

    在民營企業中,發展共享、利益分配,一直是一個比較敏感的問題。馬克思在《資本論》中,對資本主義社會的資本要素,進行過科學、深入的研究、闡述,因此資本的本性為世人皆知:資本是貪婪的。那么我們這些幾十年的老的國有企業,在黨的號召下,轉制為民營的股份制企業后,我們企業的資本要素是否也一定表現為這種本性呢?從科學的、事物本源看,資本逐利的本性是存在的,但在中國共產黨領導下,在社會主義社會中,資本逐利的本性是受到相當程度的約束的,不僅資本逐利的過程、結果必須守法,還必須適應國情民意,符合國家發展大勢,并應自覺地成為新時代社會主義建設的有機組成。我們改制十六年,為國家貢獻了近八億元稅收,為員工提供了近億元的各類社保費用,我們努力創造出的企業盈余,絕大部分沒有被分配掉,而是留作了企業發展的資金,就是為了企業長期發展,為了員工安身立業,為新時代社會主義建設做貢獻的一種自覺和自我約束。

    新時代社會主義建設事業中,我們民營企業的出資人、員工,特別是干部,要自覺地約束自己,把主要精力集中到企業長期發展上面去。我們要加強學習,提高政治意識,提高理論水平,要真正懂得:沒有黨的事業,就沒有我們民營企業的發展;沒有員工努力,就沒有企業的發展;沒有企業的發展,就沒有員工的容身之處。企業發展好了,企業利益分配就有了基礎,就可以逐步解決好廣大員工對收入增長與職業穩定性,及廣大出資人對投資回報的需求,與企業發展的現實水平、潛力有一定差距的這個主要矛盾,并逐步滿足廣大員工、出資人更高層次的需求。

    我們學習習總書記的講話,就是要真正樹立不忘初心、牢記使命的宗旨,真正懂得我們辦很多事情須有的基本原則,不去想當然。所謂,合法的不一定合理,合理的不一定合情,合情的不一定合法,法、理、情三者之間要保持協調和一定的和諧,這樣企業就可以真正協調發展了。(陳慶國)


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